2025月4月3日に参加しました。

株式会社坂井組
業種 : 建設業 所在地 : 立山町 従業員数 : 12人
株式会社坂井組
業種:建設業 所在地:立山町坂井沢22
従業員数:12人
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企業名
株式会社坂井組
業種
建設業
所在地
立山町坂井沢22
従業員数
12人
TEL
076-463-1367
FAX
076-463-1368
ホームページ
http://sakai-gumi.co.jp/企業PR
地域に貢献するとともに、社員が働きやすい職場環境を目指しています。
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行動計画の期間
2025年04月01日 ~ 2030年03月31日
行動計画の内容
目標1
計画期間内に、全従業員の時間外・休日労働時間の月平均を10時間未満とする
〈対策〉
令和7年4月~ 各従業員の時間外労働と法定休日労働の状況について
実態を把握し改善策を検討する
令和7年7月~ 改善策を実施する
令和9年4月~ 時間外・休日労働時間を把握し、問題点の改善を図る
目標2
計画期間内に、年次有給休暇の取得率を60%以上とする
〈対策〉
令和7年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する
令和7年5月~ 年次有給取得率の低い従業員へ取得を促す
令和8年4月~ 毎年、年次有給取得率の状況を把握し、目標達成への
課題・対策を検討する
計画期間内に、全従業員の時間外・休日労働時間の月平均を10時間未満とする
〈対策〉
令和7年4月~ 各従業員の時間外労働と法定休日労働の状況について
実態を把握し改善策を検討する
令和7年7月~ 改善策を実施する
令和9年4月~ 時間外・休日労働時間を把握し、問題点の改善を図る
目標2
計画期間内に、年次有給休暇の取得率を60%以上とする
〈対策〉
令和7年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する
令和7年5月~ 年次有給取得率の低い従業員へ取得を促す
令和8年4月~ 毎年、年次有給取得率の状況を把握し、目標達成への
課題・対策を検討する
取組実績・今後の取組み予定
目標1について
令和7年4月~ 各従業員の時間外労働と法定休日労働の状況について
実態を把握し改善策を検討する
令和7年7月~ 改善策を実施する
令和9年4月~ 時間外・休日労働時間を把握し、問題点の改善を図る
目標2について
令和7年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する
令和7年5月~ 年次有給取得率の低い従業員へ取得を促す
令和8年4月~ 毎年、年次有給取得率の状況を把握し、目標達成への
課題・対策を検討する
令和7年4月~ 各従業員の時間外労働と法定休日労働の状況について
実態を把握し改善策を検討する
令和7年7月~ 改善策を実施する
令和9年4月~ 時間外・休日労働時間を把握し、問題点の改善を図る
目標2について
令和7年4月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握する
令和7年5月~ 年次有給取得率の低い従業員へ取得を促す
令和8年4月~ 毎年、年次有給取得率の状況を把握し、目標達成への
課題・対策を検討する
情報公表
有給休暇取得率
30%